名古屋グランパス 正社員募集のご案内

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この度、名古屋グランパスは、フットボール系・事業系・管理系の正社員を募集いたします。グランパスファミリーの皆様と、赤黄で染まったスタジアムを作り出し「町いちばんのクラブ」という名古屋グランパスのビジョンに賛同いただける方の応募をお待ちしています。

募集内容

募集人数 若干名
入社形態 正社員（試用期間あり）
募集部門 ・フットボール事業部門：トップチーム・U21・アカデミー・スクール運営業務
・事業部門：パートナー（法人）営業、試合運営・イベント企画、チケット企画・販売、MD、プロモーション/SNS運用
・管理部門：経営企画、経理

業務内容

【1】フットボール事業部門

  1. トップチーム・U21・アカデミー運営業務：キャンプ運営、選手出演イベントなどの日常管理のサポート、TRM/U21/アカデミーの試合会場の運営、育成年代の選手のオフ・ザ・ピッチ研修の計画と遂行等
  2. スクール運営業務：活動全般の予算管理、試合会場の確保、サッカー普及に関わる各種イベント企画の立案と運営、スクールのプロモーション活動等

【求める人物像】

  • 新しいことを自ら立案し、前向きにチャレンジできる方
  • 一つひとつの業務やプロジェクトに対して、主体的に計画・推進・調整できる方
  • 周囲とコミュニケーションを取りながら、協調して業務を進められる方
  • 自身の担当や専門に拘らず、柔軟に業務に携われる方

【必須要件】

  • 同一組織で一定年数勤務された経験と周囲と協調して業務推進できるコミュニケーション力を有すること

【歓迎要件】

  • スポーツ業界でのご経験がある方、元スポーツ選手の方
  • イベント企画・運営のご経験がある方

【2】事業部門

  1. パートナー（法人）営業：新規パートナー開拓、既存パートナー営業、パートナー企業へのサービス・アクティベーションの企画/提案/実行
  2. 試合運営・イベント企画：試合時の競技運営と進行管理、場内外の演出の企画/運用ホーム試合でのイベント企画、飲食売店の出店調整/企画/販売管理
  3. チケット企画・販売：チケット販売戦略の立案および企画チケットの商品化、チケット販売施策の推進、ファンクラブの制度設計・募集・運営
  4. MD（マーチャンダイジング）：グッズの企画・製作・販売促進、ライセンス展開、スタジアム販売、グッズショップ/ECサイトの運営
  5. プロモーション/SNS運用：ホームゲームの集客プロモーション施策立案及び実行、各種券売・グッズデータ分析、CRM、SNS戦略の立案及び運用、ホームページ運用

【求める人物像】

  • 新しいことを自ら立案し、前向きにチャレンジできる方
  • 一つひとつの業務やプロジェクトに対して、主体的に計画・推進・調整できる方
  • 周囲とコミュニケーションを取りながら、協調して業務を進められる方
  • 自身の担当や専門に拘らず、柔軟に業務に携われる方
  • Excel、PowerPointなどのOAスキルとともに、問題解決力や論理的思考力のビジネススキルを有する方

【必須要件】

  • 同一組織で一定年数勤務された経験
  • Excel、PowerPointなどをはじめとするOAスキルや、問題解決力・プレゼン力といったビジネスレベルのスキルを有する方

【3】管理部門

  1. 経理業務：クラブ事業活動に関わる収支管理業務
    ・月次決算：月次部門損益集計、試算表・残高明細作成、売掛金・買掛金の管理など
    ・年次決算：スケジュール作成、決算書・事業報告書・科目内訳書作成、確認書やり取り
    ・税務申告：確定申告書、法人税、消費税等の申告および納付
    ・各種伝票起票/承認・日次資金繰り/月次資金繰り・内部統制整備
    ・会計監査/親会社監査対応・税理士/税務調査対応
    （会計システムは勘定奉行、経費精算システムは楽楽精算を使用）
    ※特に経理業務では、月次・年次決算について理解している方を想定
  2. 経営企画業務：全社方針の策定・推進業務
    ・全社方針および重点取り組みテーマの取りまとめ、社内展開、進捗管理
    ・年度重点実施事項の策定支援、展開および実行状況のモニタリング
    ・予算編成および予算管理の推進
    ・取締役会・株主総会・経営会議の運営サポート業務
    ・出資会社との各種調整・連携業務

【求める人物像】

  • 新しいことを自ら立案し、前向きにチャレンジできる方
  • 一つひとつの業務やプロジェクトに対して、主体的に計画・推進・調整できる方
  • 周囲とコミュニケーションを取りながら、協調して業務を進められる方
  • 自身の担当や専門に拘らず、柔軟に業務に携われる方

【必須（MUST）】

経理業務、経営企画業務のいずれかを1年以上経験したことがある方

勤務条件等（1.フットボール事業部門、2.事業部門、3.管理部門ともに）

入社日 2026年11月1日以降（応相談）
勤務地 豊田市 株式会社名古屋グランパスエイト（〒470-0344豊田市保見町井ノ向 57-230 トヨタスポーツセンター内）名古屋鉄道豊田線「三好ヶ丘駅」下車徒歩10分 ※名古屋市内にサテライトオフィスあり
給与等 想定年収：約380〜800万円（想定年収の内訳：基本給、残業手当、基本賞与、業績賞与）
※家族手当（管理職は対象外）子1人の場合：6万円/年、2人の場合：18万円/年、3人の場合30万円/年。
※基本賞与は年3回に分けて支給。
※入社時の年収は、経験・スキルに応じて当社規定により決定。
退職金 あり
待遇 通勤費は社内規程により支給（車通勤可）、社会保険完備
休日・休暇 年間休日121日、年末年始長期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等
会社休日 原則日曜・月曜、祭日
勤務時間 9：15～18：00（休憩時間12：15～13：00）、フレックスタイム（コアタイムなし）
※業務の都合により残業・休日出勤あり
※在宅勤務制度あり（最低出社日数設定）
※育児時短勤務制度あり（小学校4年生修了まで）
福利厚生 トヨタ販売健康保険組合加入、健康診断、関係者チケット招待/優待、団体扱自動車保険・トヨタグループ団体保険制度、外部研修派遣制度（SHCスポーツビジネスマスターコース）

採用広報note

実際にグランパスで働く社員のインタビューや、業務内容についてnoteにて更新しておりますので、ぜひご覧ください。
https://note.com/grampus_official

募集要領

1次選考

応募フォーム入力情報により審査します。下記応募フォームよりご応募ください。
https://wyfb.f.msgs.jp/n/form/wyfb/TWx87Rcv7DExTkH46md4B

8月12日（水）23：59までに入力
※提供いただいた情報は正社員募集の選考のみに使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡・転用はいたしません。

2次選考

面接等

1次選考（書類選考）通過者には順次面接日時をご連絡します。
※面接等はWEBでの開催を想定しておりますが最終選考につきましては弊社拠点でお会いしての開催となります。（最終選考は交通費支給あり）
※1次選考の申込状況、選考内容に関する個別の照会にはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。
※2次選考（面接選考）に参加される際に履歴書、職務経歴書（職務実績を含む）をご提出いただきます。提出いただいた履歴書、職務経歴書は正社員募集の選考のみに使用するものとし、使用後は責任を持って破棄するとともに他への譲渡・転用はいたしません。

お問合せ

（株）名古屋グランパスエイト 採用担当
お問い合わせは以下のアドレスにメールでお送りください。
お電話など、以下のアドレスへのメール以外でのお問い合わせには対応いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
mail：recruit@nagoya-grampus-eight.co.jp

応募フォーム項目

  1. 氏名
  2. 氏名（カナ）
  3. 生年月日
  4. 性別
  5. メールアドレス
  6. 電話番号
  7. 住所
    1.郵便番号
    2.都道府県
    3.市区郡
  8. 職務経歴
    1.現在在籍されている組織の名称、主な担当業務、在籍年数
    2.その前に在籍されていた組織の名称、主な担当業務、在籍年数
    3.その前（2社前）に在籍されていた組織の名称、主な担当業務、在籍年数
  9. 最終学歴
  10. 保有資格
  11. 過去の応募歴（有・無 ※有の場合は応募年月を記載ください）
  12. 普通自動車免許有無（AT可）
  13. 入社可能時期
  14. 所属された組織でご自身が主担当として達成された成果、成果実現につながったスキル／ご経験のPR（500字以内）
  15. 応募するポジション「フットボール事業部門」「事業部門」「管理部門」のいずれかを選択
  16. 応募理由（500字以内）